🤣🤣🤣

Nu- mi pasă ce cred alții despre mine!

Nu m-am născut să fiu pe placul tuturor. 

Câte clase avea Leana lui Briceag și amorezul ei, pelticul?

Câte clase aveau, de fapt, Nicolae și Elena Ceaușescu? Nici măcar casieri la Mega Image n-ar fi putut lucra!

  Elena Ceauşescu a devenit doctor în chimie în anul 1967

Nicolae Ceaușescu a fost președintele României în perioada comunistă. Acesta și soția lui, Elena Ceaușescu, au fost împușcați chiar în ziua de Crăciun în anul 1989, la Revoluție. Puțini sunt însă cei care știu câte clase aveau cei doi.

Nicolae și Elena Ceaușescu nu puteau fi nici măcar casieri la Mega Image

S-a spus întotdeauna că Nicolae Ceaușescu era un analfabet. Puțini sunt cei care știu că  în acele timpuri fostul conducătăr al țării a făcut doar patru clase. El a învățat la școala din satul său natal, Scornicești.

Elena Ceauşescu a devenit doctor în chimie în anul 1967, cu teza „Polimerizarea stereospecifică a izoprenului”, deși avea doar patru clase.

„Elena Ceaușescu (Petrescu) mam născut în comuna Petrești, Dâmbovița, în anul 1919 la 7 ianuarie. Părinți se numesc Nae și Alexandrina ocupația agricultori, avere 4 hectare de pământ și casă de locuit.  În tre ani 1926 – 1930 am făcut școala primară unde mam născut.

În anul 1936 am venit la București, am intrat ca ucenică la fabrica Lantex. în urma unei acțiuni am fost concediată…”, scria Elena Ceaușescu în autobiografia din anul 1949, înaintată partidului comunist.

Cum a cunoscut-o Nicolae Ceaușescu pe Elena, cea care i-a devenit soție

Pe 13 august 1939, în Ferentari s-a dat o mare petrecere la care au fost invitați și Elena Petrescu și Nicolae Ceaușescu. Evenimentul a fost organizat de breasla lucrătorilor din industria textilă, pielărie și încălțăminte.  În cadrul petrecerii, aceasta a fost desemnată Regina Muncii, în urma unui concurs de frumusețe.

S-a spus întotdeauna că Nicolae Ceaușescu era un analfabet

De fapt, câștigătoarea era cea care reușea să vândă cele mai multe cărți poștale. Se spune că Nicolae a făcut tot posibilul ca Elena să primească acest titlu. Acesta a cumpărat un număr impresionant de cărți poștale în contul ei.

Ulterior, cei doi au luat cuvântul, iar Nicolae Ceaușescu a ținut să mulțumească „proletariatului conștient de eforturile făcute pentru apărarea libertății și a martirilor clasei muncitoare.”

Declarația i-a adus o condamnare la închisoare, astfel că a stat în spatele gratiilor între 1940 și 1944. Elena însă nu l-a uitat și l-a vizitat la Jilava, unde cei doi au petrecut momente de intimitate, cu acordul paznicilor. Acest lucru a fost posibil după ce Nicolae s-a prefăcut că are nevoie la dentist.

Povestea s-a aflat după ce membrul de partid Ilona Papp a făcut un denunț, dar întâlnirile amoroase dintre Ceaușescu și Elena lui Briceag au continuat. Ambiția lor a avut însă consecințe.  Elena și Nicolae Ceaușescu s-au căsătorit în decembrie 1947, când ea era însărcinată în 7 luni cu Valentin, potrivit a1.ro.

Cumpărați mașini scumpe! Gogoși la preț de speculă! Volkswagen, Audi, Seat,.....

Volkswagen amendat în Polonia pentru inducerea în eroare a consumatorilor

Polonia a impus subsidiarei locale a grupului auto german Volkswagen o amendă de 120,6 milioane zloţi (31,8 milioane dolari) pentru că i-a indus în eroare pe consumatori cu privire la nivelul emisiilor poluante produse de automobilele sale, a anunţat Autoritatea pentru protecţia consumatorilor din Polonia (UOKiK).
Amenda acoperă perioada cuprinsă între 2008 şi 2016 şi vizează mărcile Volkswagen, Audi, Seat şi Skoda echipate cu software-ul de control al motorului EA 189 EU 5.

Acest program software detectează momentul în care automobilul este supus unor teste şi atunci reduce emisiile de oxid de azot în scopul obţinerii unor note mai bune. În schimb, în condiţii reale de drum, emisiile poluante ale automobilului sunt mai mari. Cu toate acestea, Volkswagen a utilizat valorile mai mici ale emisiilor poluante înregistrate în timpul testelor pentru a-şi promova automobilele în rândul consumatorilor, subliniază UOKiK.

De asemenea, Autoritatea pentru protecţia consumatorilor din Polonia a decis să sancţioneze Volkswagen pentru recomandările trimise dealerilor săi în care aceştia erau îndemnaţi să nu ia în seamă plângerile formulate de consumatori cu privire la emisiile poluante ale automobilelor.

Volkswagen trebuie să informeze fiecare consumator care a achiziţionat un automobil echipat cu un motor EA 189 EU 5 cu privire la decizia Autorităţii pentru protecţia consumatorilor din Polonia.

Grupul auto german a fost deja amendat pentru scandalul 'Dieselgate' în alte ţări, precum SUA, Italia şi Australia.

În 2019, grupul auto german Volkswagen a livrat un număr record de 10,97 milioane vehicule, cu 1,3% mai mult decât cele 10,83 milioane vehicule livrate în 2018. Volkswagen a precizat că livrările de autoturisme marca principală VW au crescut cu 0,5%, până la 6,28 milioane unităţi în 2019.

Portofoliul grupului Volkswagen este format din 12 mărci, printre care automobilele VW, Audi, Porsche, Skoda, Lamborghini, Seat, Bentley şi Bugatti, dar şi camioanele MAN şi Scania.

Semne bune anul n-are! Știri de interes.

Cea mai slabă creștere economică a Germaniei din ultimii cinci ani

Economia germană, prima economie europeană, a înregistrat în 2019 un avans de doar 0,6%, cea mai slabă performanţă înregistrată după 2013, potrivit unei estimări preliminare publicate de Oficiul federal de statistică.
"Aceasta înseamnă că economia germană a crescut pentru al zecelea an consecutiv. Este cea mai lungă perioadă de creştere înregistrată după reunificarea ţării" a subliniat Albert Braakmann, director în cadrul Oficiului federal de statistică.

Cu toate acestea, cifrele oficiale publicate miercuri sunt o dovadă a pierderii nete de viteză înregistrată de economia germană în ultimii ani, având în vedere că în 2017 PIB-ul Germaniei a crescut cu 2,5% în ritm anual, după care a urmat un avans de 1,5% în 2018.

"Deceniul de aur înregistrat de Germania se apropie de sfârşit", susţine Holger Schmieding, economist şef la banca Berenberg.

Tot potrivit unor estimări preliminare, Germania a înregistrat în 2019 un excedent bugetar de 49,8 miliarde euro, sau 1,5% din PIB, mai puţin comparativ cu excedentul record de 62,4 miliarde euro, sau 1,9% din PIB, înregistrat în 2018.

De asemenea, exporturile Germaniei au crescut cu 0,9% anul trecut, după un avans de 2,1% în 2018, în timp ce importurile s-au majorat cu 1,9% anul trecut, după o creştere de 3,6% în 2018, a adăugat Oficiului federal de statistică.

Disputele comerciale, Brexitul, încetinirea economiei mondiale şi modificările din industria auto au afectat sectorul manufacturier din Germania în ultimii ani. În aceste condiţii, cererea internă, susţinută de nivelul redus al şomajului, ar urma să fie principalul pilon al creşterii economice atât în acest an cât şi anul viitor, susţine grupul german de asigurări Allianz, care se aşteaptă la un avans de 0,6% al PIB-ului Germaniei în 2020, urmat de un salt de 1,1% în 2021.

AGERPRES

Accident extrem de grav în județul Caraș Severin. O mașină de poliție a fost lovită în timp ce însoțea o ambulanță. Doi agenți de poliție au fost grav răniți și au rămas încarcerați. Accidentul...

Ministerul Sănătăţii din Israel a decis să recunoască diplomele absolvenţilor Facultăţii de Medicină "Iuliu Haţieganu" din Cluj-Napoca, lucru care le oferă tinerilor medici dreptul de a profesa în această...

Până în prezent, interesele României şi ale cetăţenilor români nu au fost afectate de situaţia actuală din Irak şi din regiunea Orientului Mijlociu, a declarat, miercuri, ministrul de Externe, Bogdan...

Canabisul continuă să fie cel mai consumat drog din România, potrivit Raportului naţional privind situaţia drogurilor pe 2019, elaborat de Agenţia Naţională Antidrog (ANA). Potrivit raportului ANA care cuprind...

Economia germană, prima economie europeană, a înregistrat în 2019 un avans de doar 0,6%, cea mai slabă performanţă înregistrată după 2013, potrivit unei estimări preliminare publicate de Oficiul federal de...

Cristina Țopescu a murit la vârsta de 59 ani. Aceasta a fost găsită decedată în locuința sa din Tunari. Prezentatoarea TV nu va avea parte de o slujbă de înmormântare. Reprezentanții Bisericii Ortodoxe Ro...

Biocidele (dezinfectanții) şi materialele de curăţenie folosite în toate județele vor fi verificate în urma unei decizii a ministrului Sănătății, după ce 40 de persoane – majoritatea copii – s-au...

Deşi au trecut trei decenii de la Revoluţia din ’89, statul român nu reuşeşte să le ofere copiilor protecţie, ba, de multe ori, drepturile celor mici sunt încălcate chiar de instituţiile statului,..

Ziua Mondială a Rezervațiilor și Parcurilor Naturale, care s-a sărbătorit, şi anul acesta, pe 11 ianuarie, a trecut fără să facă valuri – la noi. Florin Stoican, preşedinte a două organizaţii de mediu,...

Poliţiştii Brigăzii Rutiere au acţionat, miercuri dimineaţă, pe arterele principale ale Bucureştiului şi au amendat şoferi care depăşeau autovehiculele oprite în coloană la semafor sau care nu respectau...

O interdicţie temporară pentru vehiculele diesel va fi extinsă pentru încă două zile la Roma din cauza puternicei şi persistentei poluări atmosferice, au anunţat autorităţile din capitala...

Polonia a impus subsidiarei locale a grupului auto german Volkswagen o amendă de 120,6 milioane zloţi (31,8 milioane dolari) pentru că i-a indus în eroare pe consumatori cu privire la nivelul emisiilor poluante...

Ministrul Sănătăţii, Victor Costache, a declarat miercuri că sectorul spitalicesc necesită o modernizare rapidă pentru creşterea calităţii actului medical şi siguranţa pacientului, iar unul dintre elementele...

Meteorologii au emis noi avertizări nowcasting Cod galben de ceaţă, valabile în localităţi din opt judeţe, pe durata următoarelor trei ore. Conform Administraţiei Naţionale de Meteorologie (ANM),...

Procurorul general interimar Bogdan Licu a confirmat rechizitoriul întocmit de DIICOT în dosarul Caracal, iar Gheorghe Dincă va fi trimis în judecată pentru săvârşirea a opt infracţiuni, respectiv trafic de...

De ce?

Dmitri Medvedev a anunțat acum. Guvernul Rusiei și-a prezentat demisia

Liderul de la Kremlin a mai declarat că președintele va trebui să îi numească pe cei nominalizați.

„Propun schimbări (…) ordinea și atribuțiile Dumei de Stat să cuprindă nominalizarea candidatului care va conduce guvernul rus. Ulterior, pe baza recomandărilor făcute, recomandarea premierului, a vicepremierului și a miniștrilor", a declarat Vladimir Putin, conform Europa FM.

Guvernul de la Moscova a demisionat. Putin anunță o nouă funcție pentru Dmitri Medvedev

Premierul rus, Dmitri Medvedev, a anunțat miercuri, că Guvernul pe care-l conduce a demisionat. Președintele Vladimir Putin a anunțat că intenționează să instituie funcția de vicepreședinte al Consiliului de Securitate al țării și i-a propus această funcție lui Dmitri Medvedev, scrie Rador.

 

Decizia fost luată după discursul președintelui rus despre starea națiunii, urmat de o întâlnire de lucru cu Dmitri Medvedev.

Potrivit

Agerpres,

Vladimir Putin a propus miercuri organizarea unui referendum pentru revizuirea Constituției cu scopul consolidării puterilor Parlamentului, menținând în același timp caracterul prezidențial al sistemului politic pe care îl patronează de 20 de ani.

Principală măsură anunțată vizează consolidarea rolului Parlamentului în formarea guvernului, oferindu-i-se prerogativa alegerii șefului guvernului pe care președintele va fi apoi obligat să-l numească. În prezent, Duma confirmă alegerea făcută de șeful statului.

Declarațiile sale intervin în timp ce observatorii încearcă să depisteze un indiciu despre cum ar putea evolua reforma sistemului politic în Rusia înainte de 2024, când actualul mandat prezidențial se încheie, iar Constituția îi interzice lui Putin să candideze din nou.

 

Medvedev a preluat conducerea Executivului în mai 2018, la două luni după realegerea lui Putin ca președinte

Vladimir Putin îl numește pe șeful Fiscului din Rusia în funcția de premier

Președintele Rusiei, Vladimir Putin, l-a desemnat miercuri drept noul premier al țării pe șeful Fiscului rus, Mikhail Mishustin, necunoscut marelui public, au anunțat agențiile de presă ruse, citând Kremlinul, transmite AFP.

Această numire vine la scurt timp după anunțul surpriză privind demisia din fruntea guvernului a lui Dmitri Medvedev, care a deținut această funcție timp de aproape 8 ani, pentru ca președintele Vladimir Putin să poată face modificările constituționale pe care le dorește.

Medvedev a făcut anunțul surpriză la televiziunea de stat, alături de Putin. Liderul de la Kremlin i-a mulțumit lui Medvedev, un aliat apropiat, pentru munca de până acum.

Putin a propus miercuri un referendum pe tema schimbărilor constituționale majore ce vor muta centrul de greutate al puterii dinspre președinte spre parlament și premier, o decizie ce i-ar permite să rămână la cârma țării după ce va părăsi Kremlinul.

"Aceste amendamente, când vor fi adoptate... vor modifica semnificativ nu numai un număr de articole din Constituție, ci și balanța puterii dintre autoritățile executivă, legislativă și judecătorească", a declarat Medvedev.

"În acest context, este evident că noi, ca guvern, trebuie să dăm președintelui țării noastre competența de a lua toate deciziile necesare în acest sens", a adăugat premierul demisionar.

Putin a declarat miercuri că vrea să acorde camerei inferioare a Parlamentului atribuția de a nominaliza premierul împreună cu alte responsabilități, însă a adăugat că vrea să mențină un sistem prezidențial puternic.

Putin a anunțat că Medvedev va primi un nou post, acela de vicepreședinte al Consiliului de Securitate al Rusiei, condus de Putin.

Șerpăria

         Ministrul de Interne, Marcel Vela, transmite un nou mesaj în care subliniază că îşi asumă reorganizarea din toate structurile militare sau civile, chiar dacă va presupune măsuri care deranjează. El a dat, totodată, asigurări, că această reorganizare nu înseamnă disponibilizări.

"Așa cum am anunțat public, căutăm cele mai bune soluții pentru ca managementul din minister să fie guvernat de principiile eficienței și profesionalismului, astfel încât să le putem oferi cetățenilor un serviciu public performant, așa cum îl merită, iar încrederea în MAI să crească în următoarea perioadă de evaluare", transmite Marcel Vela.

El subliniază însă că deciziile vor fi luate în urma consultării cu toți factorii implicați, cu sindicatele reprezentative, cu comandanții și conducătorii tuturor structurilor, cât și cu specialiștii din minister.

"Totodată, se impune folosirea cât mai eficientă a resursele umane aflate la dispoziție, apropierea față de cetățeni și administrarea bugetului într-un mod transparent și util misiunii MAI.

De altfel, am cerut fiecărui inspectorat să realizeze o analiză a activității și să vină cu propuneri, astfel încât să avem pe masa discuțiilor cele mai bune soluții pentru a trece la un nou nivel de eficientizare și modernizare a MAI.

Sunt hotărât și îmi asum această reorganizare, chiar dacă va presupune unele măsuri care deranjează, precum schimbări la nivelul modului în care sunt structurate unele unități sau reducerea unor posturi de conducere, cu salarii foarte mari, dar care pentru minister se vor traduce prin economii financiare importante pentru alte cheltuieli, cum ar fi dotarea angajaților din operativ ori achiziționarea și modernizarea unor dotări", potrivit ministrului de Interne.

El subliniază că este important ca angajații ministerului să înțeleagă că această reorganizare nu înseamnă disponibilizări: "Nu înseamnă că unii dintre colegii lor vor pleca acasă, cu atât mai mult cu cât ne confruntăm cu un important deficit de personal în aproape toate structurile operative. Acest lucru impune ca, în viitorul apropiat, să aducem în sistem mai mulți oameni și să organizăm o activitate cât mai eficientă pentru a combate rețelele de crimă organizată, pentru a ne proteja granițele, a interveni rapid în situații de urgență sau a apăra ordinea, liniștea, viața și integritatea românilor". 

Selecția candidaților la o funcție, stereotipuri.

„De ce l-am angajat…” Un programator în papuci și pantaloni scurți s-a prezentat la interviul de job într-un birou în care toată lumea era îmbrăcată office…

 Foto Guliver/Getty Images

La primul curs din anul întâi de facultate, unul dintre profesorii adevărați, de la care am învățat meserie, ne-a spus: „Dacă vreți să deveniți profesioniști în psihologie sau sociologie, feriți-vă întotdeauna să gândiți stereotip, să recurgeți la clișee sau să puneți etichete oamenilor". După care ne-a explicat pe larg cele trei concepte și de ce, ca profesionist, nu trebuie să recurgi la ele.

Analizând tot felul de articole de pe internet, care se doresc lecții privind modul în care trebuie să te pregătești și cum trebuie să te comporți când candidezi pentru un job, dar și dezbaterile de pe rețele sociale privind experiențele trăite de candidați în procesele de selecție, sunt nevoit să constat că domeniul selecției de personal n-a progresat prea mult față de deceniul trecut în ceea ce privește proporția de stereotipii, clișee și etichetări. 

În continuare specialiștii îi sfătuiesc pe candidați cum să se îmbrace, să nu întârzie, cum să dea mâna, cum să stea pe scaun și încotro să-și îndrepte privirea, să nu inventeze, să nu refuze solicitările celui care face selecția, care sunt întrebările care sigur îi vor fi puse și cum să răspundă la ele, ce să posteze sau să nu posteze pe rețelele sociale etc. Nu spun că astfel de sfaturi n-ar fi binevenite și utile (într-o oarecare măsură), dar faptul că ele sunt în continuare atât de prezente ridică semne de întrebare despre progresele făcute în domeniu de către o mare parte dintre cei care se ocupă de selecție.

Mi-am propus într-un articol compus din 3 episoade să vin cu o serie de exemple și explicații legate de abordările rigide, ultraconvenționale sau bazate pe judecăți superficiale în procesul de selecție, pentru a încerca să arăt că se poate și fără ele.

Dar să le luăm pe fiecare în parte (*).

Ce înseamnă pe scurt, în termeni simpli, o gândire stereotipă?

E o gândire în niște tipare înguste, formate pe baza unor convingeri proprii sau adoptate de un număr mare de persoane. Cele mai uzuale forme arată așa: Dacă s-a întâmplat A urmează/trebuie să se întâmple B sau Dacă se întâmplă A explicația/concluzia este întotdeauna B.

Sub ce forme poate apărea în procesul de selecție?

Iată trei dintre acestea care apar foarte des:

1. Dacă un candidat vine îmbrăcat necorespunzător cel mai probabil trebuie respins (din păcate pentru mulți dintre cei care fac selecția prima impresie bazată pe aspecte de înfățișare și ținută este de neschimbat).

2. Dacă un candidat întârzie în mod repetat sigur trebuie respins.

3. Dacă un candidat inventează în cv sau la interviu sigur trebuie respins.

  Foto Guliver/Getty Images

Azi, episodul 1. Programatorul în papuci și pantaloni scurți se prezintă la interviul de angajare...

Îmi aduc aminte, cu plăcere, de prima selecție pe care am făcut-o pentru un post de programator, cu ani buni în urmă. Una dintre firmele pentru care lucram la acea vreme, un integrator IT, în contul datoriilor pe care le avea de recuperat de la un client care intrase în faliment se pricopsise cu un ERP mai mult ne decât funcțional, care necesita multă muncă pentru a fi adus la stadiul de produs vandabil. În acest context firma avea nevoie de un programator. 

Fiind vreme de vară, unul dintre puținii aplicanți s-a prezentat la interviu într-o ținută adecvată nu atât cu postura de candidat pentru un job, ci mai mult cu canicula de afară. A venit în papuci, pantaloni scurți și tricou. La întâlnire participa și directorul executiv al firmei care a părut probabil puțin surprins, ceea ce l-a făcut pe candidat să-și ceară scuze pentru ținuta atipică, dând vina pe căldura de afară. 

Am făcut o selecție reușită datorită faptului că atât eu cât și directorul executiv am trecut rapid peste uimire, concentrându-ne pe ce aveam nevoie cu adevărat și pe calitățile reale ale candidatului în raport cu aceste nevoi, nu pe cât de bine îi erau călcate cămășile pe care oricum nu le purta sau dacă papucii în care venise erau lustruiți.

I-am spus să nu-și facă griji deoarece mie mi se părea că oricum s-a formalizat un pic cam mult, afară era într-adevăr foarte cald, așa că i-am mulțumit că nu a venit în slip. L-am angajat după primul interviu, era un post foarte specific și nu prea aveam alternative, dar nu acesta a fost factorul decisiv, ci cunoștințele lui și o serie de trăsături de personalitate care au apărut evidente pe parcursul discuției și ulterior s-au confirmat. 

L-am plasat într-un open space, unde stătea alături de vânzători și persoane care asigurau suport tehnic pe hardware și printing. Venea la birou, își făcea un ceai, după care se așeza la calculator, își punea niște căști imense pe urechi și lucra încontinuu, ridicându-se uneori pentru a merge la toaletă sau în pauza de masă. M-am ocupat personal de integrarea lui, pentru a fi sigur că nu-l pierdem și toată lumea se purta cu el cu atenție deosebită și cu speranța că va face dintr-un rebut un produs care să fie vândut pe bani frumoși. Deși nu socializa prea mult, atunci când o făcea, participând la diverse discuții, era un interlocutor foarte plăcut, politicos, atent în relațiile cu cei din jur, pentru a nu-i deranja în vreun fel. Și-a făcut treaba și nimeni nu a avut să-i reproșeze ceva vreodată. Nici măcar faptul că vara venea la birou în papuci, pantaloni scurți și tricou, într-un birou în care toată lumea era îmbrăcată în ținută office.  

Am făcut o selecție reușită datorită faptului că atât eu cât și directorul executiv am trecut rapid peste uimire, concentrându-ne pe ce aveam nevoie cu adevărat și pe calitățile reale ale candidatului în raport cu aceste nevoi, nu pe cât de bine îi erau călcate cămășile pe care oricum nu le purta sau dacă papucii în care venise erau lustruiți.

Spuneam în debutul articolului că genul de sfaturi legate de tot felul de amănunte care pot conta când te prezinți la interviu sunt utile, într-o oarecare măsură.

Cât sunt de utile?

Sunt foarte utile atunci când ai neapărat nevoie de jobul pentru care candidezi.. Însă atunci când ești în situația în care poți să alegi între joburile potențiale, astfel încât să ajungi să lucrezi pe jobul și la firma care ți se potrivesc, lucrurile se nuanțează și sfaturile de genul acestora își pierd din relevanță. Pot deveni chiar irelevante, iar atunci când ai uitat sau nu ai vrut să le aplici și ești respins de la un post doar pentru acest motiv nu trebuie să regreți. O firmă care chiar de la primul contact se raportează la oameni cu gândire stereotipă, clișee sau etichetări, de cele mai multe ori procedează în același fel și după ce îi angajează. Nu trebuie să regreți și poate e mai bine să continui să cauți o firmă care te angajează pentru ceea ce ești tu cu adevărat și pentru că are nevoie de tine așa cum ești, nu pentru că reușești să te încadrezi într-un șablon la interviuri.

Urmează:

Episodul 2: O candidată pentru un job care cerea o persoană foarte organizată întârzie la interviul de job 15 minute...

Episodul 3: „Cum îl cheamă pe fostul tău șef?..." Tânărul care și-a inventat „experiența"

(*) Notă: Acest articol face parte dintr-o serie de trei („Gândirea stereotipă, clișeele și etichetare în procesul de selecție"), varianta integrală a acestora o puteți citi pe blogul www.worklifeintegration.ro.

Bunătățile capitaliste au invadat România

Raport ANA: Canabisul continuă să fie cel mai consumat drog din România

Canabisul continuă să fie cel mai consumat drog din România, potrivit Raportului naţional privind situaţia drogurilor pe 2019, elaborat de Agenţia Naţională Antidrog (ANA).

Potrivit raportului ANA care cuprinde date din 2018, dintre toate drogurile ilicite, canabisul continuă să fie cel mai consumat drog din România, cu o prevalenţă a consumului de-a lungul vieţii de 5,8%. După canabis, se situează noile substanţe psihoactive (NSP) - 2,5%. Urmează: cocaină/ crack şi LSD - câte 0,7%, ecstasy - 0,5%, ciuperci halucinogene - 0,4%, heroină, amfetamine şi ketamină - câte 0,3%.

În anul 2018, au fost înregistrate 4.266 persoane consumatoare de droguri care au solicitat asistenţă.

În funcţie de tipul drogului care a cauzat problema medicală, deşi se menţine aproximativ aceeaşi distribuţie a solicitărilor de asistenţă, preponderent disputată între cele trei tipuri de droguri care domină tabloul asistenţei pentru dependenţa de droguri din România (canabis, opioide şi noi substanţe psihoactive), are loc o consolidare a poziţiei deţinute de canabis, care ajunge să totalizeze peste 50% dintre cererile de tratament, precizează ANA.

În mod similar cu anii anteriori, pentru celelalte tipuri de droguri, cererea de tratament rămâne mult redusă, în comparaţie cu cele trei droguri dominante: cocaină - 1,5%, MDMA/ ecstasy - 1,3%, inhalanţi/ substanţe volatile - 1%, benzodiazepine - 0,7%, amfetamine - 0,5%, halucinogene - 0,2%.

În privinţa urgenţelor medicale determinate de consumul de droguri ilicite, în majoritatea cazurilor înregistrate în anul 2018 se menţine consumul singular de diferite substanţe psihoactive. Mai mult de o treime dintre aceste cazuri a avut drept cauză consumul de NSP. Din punctul de vedere al distribuţiei regionale, se observă creşteri ale numărului de urgenţe medicale cauzate de consumul de droguri ilicite faţă de anul anterior în şase regiuni: Bucureşti-Ilfov, Nord-Est, Nord-Vest, Sud, Sud-Vest, Vest, arată ANA.

Potrivit sursei citate, anul 2018 se înscrie în tendinţa evidenţiată în ultimii 5 ani, prin scăderea cu 10,3% a numărului de notificări privind cazurile noi de infecţie cu HIV/SIDA înregistrate în România. Această tendinţă se reflectă şi în numărul consumatorilor de droguri injectabile diagnosticaţi cu HIV/SIDA în anul 2018, scăderea fiind cu 32,2% faţă de anul precedent.

În ceea ce priveşte bolile infecţioase asociate consumului de droguri, pentru consumatorii de droguri înregistraţi în programe de tratament în anul 2018, se remarcă o uşoară creştere a prevalenţelor pentru infecţiile cu HIV şi VHC, în timp ce pentru prevalenţa VHB are loc o scădere, menţionează ANA.

În privinţa infracţionalităţii la regimul drogurilor, faţă de anul 2017, se constată o creştere a numărului cauzelor soluţionate de parchete (de la 4.064, la 6.407 în 2018). Totodată, creşte ponderea persoanelor condamnate din totalul persoanelor trimise în judecată (de la 45,5% la 48,7%).

De asemenea, numărul persoanelor depistate în trafic, care au condus autovehicule sub influenţa unor substanţe sau produse stupefiante este în creştere, comparativ cu valoarea înregistrată în 2017, mai precizează ANA.

Totodată, anul 2018 evidenţiază o creştere a disponibilităţii drogurilor ilicite pe teritoriul naţional, concretizată într-un număr mare de capturi. Cele mai multe au fost înregistrate pentru canabis (3.354), MDMA (819), cocaină (361), heroină (264), rezină de canabis (200), fragmente vegetale cu THC (189), amfetamină (162). Canabisul rămâne în continuare cel mai capturat drog la nivel naţional, cu o creştere a numărului de culturi ilicite identificate, mai arată sursa citată. AGERPRES/(AS - autor: Iulia Carciog, editor: Georgiana Tănăsescu, editor online: Adrian Dădârlat)

Măi burtă verde, chiar ne crezi tâmpiți?

Explicatiile lui Raed Arafat pentru cazul de la ISU Dolj, unde 101 angajati sunt rude

Seful DSU, Raed Arafat, a comentat, marti, cazul de la ISU Dolj unde 101 dintre angajati ar fi legati prin relatii de rudenie.

El a dorit sa faca precizari dupa ce Libertatea a scris ca inspectorul sef al IGSU, Dan-Paul Iamandi, persoana desemnata de ministrul de Interne, Marcel Vela, sa se ocupe de acest caz, are sotia angajata la ISU Iasi.

"Domnul general Iamandi, un militar cu cariera de 30 de ani, s-a casatorit cu o angajata a ISU Iasi in cursul anului 2017. Aceasta era deja angajata de ani de zile in cadrul inspectoratului respectiv, unde dansul era inspector-sef.

Dupa casatorie, domnul general s-a mutat la Bucuresti, ocupand functia de inspector general, iar sotia acestuia a ramas la Iasi in cadrul ISU Iasi, chiar daca el ar fi avut puterea si posibilitatea sa o transfere la sediul IGSU din Bucuresti, ca sa fie aproape de el, insa in doi ani de zile acesta nu a facut acest lucru.

Oare ce solutie aveau cei doi ca sa fie totul alb imaculat din punctul de vedere al unora? sa fie data doamna afara din inspectorat? sa divorteze? sa plece domnul inspector general din inspectorat?", a scris

Arafat pe Facebook.

Seful DSU a adaugat ca astfel de situatii exista in toate institutiile civile, militare, publice si private.

"Astfel de situatii exista in toate institutiile, civile, militare, publice, private... oamenii se cunosc, se imprietenesc, se casatoresc, unii devin nasi, altii devin fini, totul in interiorul institutiei sau al firmei, dupa ce acestia au fost deja parte din respectiva institutie.

Oare ce solutii exista care sa duca la multumirea criticilor din media si a celor care comenteaza lucrurile fara sa cunoasca povestea din spate sau realitatea situatiei?

Sa emitem o lege care sa interzica relatiile de prietenie, casatoriile si orice alta interactiune, cu exceptia relatiilor strict profesionale, intre angajatii unei institutii si sa punem dupa aceea pe unii care sa urmareasca angajatii si sa raporteze superiorilor, ca sa putem lua masurile la timp inainte de a se sesiza vreun jurnalist si sa inceapa sa atace institutia si angajatii ei?", a punctat el.

Acesta sustine ca unele meserii sunt vocationale si ca uneori copiii sau fratii unor pompieri vor sa ocupe aceleasi functii.

"Mai vreau sa revin si la situatia existentei unor rude angajate ulterior in institutie dupa ce una din rude activa deja in institutia respectiva. Meseria de pompier este una vocationala, copiii pompierilor de multe ori vor sa fie si ei pompieri sau un frate mai mic vrea sa urmeze fratele mai mare si sa fie si el pompier, exact ca in medicina unde copiii medicilor vor sa urmeze pe parintii lor sau cum copiii politistilor vor sa urmeze pe parintii lor...etc.

Care ar fi solutia aici? Sa interzicem ca ruda cuiva sa participe la un concurs de angajare numai pentru faptul ca este ruda unei persoane din institutie? Mai degraba ne asiguram ca modul de desfasurare a concursului este unul corect si transparent, astfel incat sa dam sansa egala tuturor participantilor si astfel incat sa ia concursul cel mai bun, chiar daca cel mai bun este ruda cuiva.

Postul trebuie ocupat legal si fara participarea unei rude la procesul de evaluare si la decizia finala de ocupare a postului", a mai spus el.

Arafat a precizat ca relatiile de subordonare trebuie si ele sa fie clare, astfel incat sa nu existe relatii directe de subordonare, fara sa existe un sef interpus intre rude, iar acest lucru trebuie sa fie bine reglementat pe linie legislativa ca sa nu existe dubii sau interpretari.

"Am fost la pompierii din New York si acolo sunt multi de origine italiana si irlandeza, pentru ca meseria de pompier s-a transmis in familie si a devenit o traditie de familie in care bunicul, fiul si nepotul sunt toti pompieri. Ei se mandresc cu acest lucru si nu-l considera ca fiind vulnerabilitate sau un lucru negativ.(...)

Haideti sa fim realisti si sa nu cadem victime manipularii grosolane care are loc si sa nu judecam o institutie luand in considerare argumente false care nu tin de realitate", a adaugat seful DSU.

El a precizat ca, totusi, daca se dovedeste ca un superior a facilitat unei rude intrarea in institutie, intr-un mod lipsit de transparenta si ilegal, atunci trebuie luate cele mai dure masuri impotriva celui care a savarsit o astfel de fapta.

Amintim ca ministrul de Interne,

Marcel Vela, a anuntat ca va trimite corpul de control la Inspectoratul pentru Situati de Urgenta (ISU) Dolj, unde 101 dintre angajati ar fi legati prin relatii de rudenie.

Rușine națională. Medici români = vânzători ambulanți de BILOBIL

Sute de medici romani, platiti de un gigant pharma sa prescrie doar produsul propriu cu gingko biloba. Au primit de la bani, la vacante in Palma de Mallorca

Sute de medici romani au fost platiti de-a lungul unui deceniu de compania farmaceutica slovena KRKA, una dintre cele mai mari trei companii pharma de pe piata de medicamente generice din Romania, ca sa prescrie pacientilor anumite pastile.

Jurnalistii de la

Libertatea

au intrat in posesia a 2.000 de documente ale companiei unde medicii de toate specialitatile, de la medicina de familie, la oftalmologie, psihiatrie sau neurologie, sunt trecuti cu nume si prenume in tabele si cu diverse note in dreptul lor referitoare la retetele date pacientilor si modalitatea de recompensa ce se impune. Medicamentul pe care acestia trebuiau sa-l prescrie este Bilobil, produsul companiei obtinut din Gingko Biloba.

Aceasta mita, care insa e sanctionabila doar din punct de vedere moral si etic, nu si penal, varia de la bani virati periodic, la vacante in Palma de Mallorca, taxe pentru participarea la congrese medicale sau bani pentru cursuri de perfectionare.

Jurnalistii arata ca oamenii cu care au vorbit le-au dezvaluit ca KRKA avea pe cineva la Ministerul Sanatatii si la Casa de Asigurari si astfel avea acces la lista secreta a CNAS in care apar toti medicii, cu toate medicamentele prescrise. Aceasta este o infractiune, insa trebuie descoperit cine din cele doua institutii a oferit lista.

In documente apar si coloane intregi cu avantajele oferite, sumele date in avans si perioada in care "mita" va fi amortizata prin banii romanilor, dupa ce isi vor fi cumparat medicamentul prescris de medici. Pana in 2015 medicamentele pe baza de Gingko Biloba au fost compensate.

Medicii isi asumau un numar de medicamente prescrise si erau verificati de reprezentantii companiei, care mergeau la final de luna si le numarau retetele.

"Sumele noastre nu erau foarte mari. Pentru un medicament, medicii primeau cateva sute de lei la trimestru, se ajungea rar la 1.500 de lei de doctor. E adevarat ca aveam mai multe medicamente. Sigur, excursiile valorau mai mult, cam 1.000 de euro.

Oricum, fata de companiile de inovative, care dadeau si o cheie de masina sau de casa pentru medicii importanti, noi dadeam maruntis si banii inainte, ca la curve", e citat de Libertatea un angajat KRKA, sub protectia anonimatului.

Practica uzuala, legala, dar imorala

Expertul in politici de sanatate Vlad Mixich, membru in boardul de conducere al Agentiei Europene pentru Securitate si Sanatate in Munca si presedinte al Observatorului Roman de Sanatate, a declarat, pentru sursa citata, ca astfel de practici pot fi vazute ca o incalcare a juramantului depus de medici. El militeaza pentru transparentizarea totala a sponsorizarilor, astfel incat pacientii sa stie si sa decida apoi daca aleg sau nu sa fie tratati de acel medic.

Acesta a aratat ca un studiu realizat de Observatorul Roman de Sanatate in 2016 a aratat ca valoarea totala a transferurilor de valoare catre medici si spitale in acel an a fost de 47 milioane de euro.

"O parte sunt transferuri etice. In acel an, companiile au donat echipamente de 11,4 milioane de euro ceea ce e foarte bine. In acelasi timp, au fost transferate 6,1 milioane euro exclusiv pentru evenimente si deplasari internationale",

a spus Mixich. Medic chirurg:

Situatia a fost comentata si de medicul Dan Grigorescu, seful Sectiei de Chirurgie Plastica si Reconstructiva de la Spitalul Clinic Judetean de Urgenta din Brasov.

"

Ca la curve

! Asta era consideratia cu care, de-a lungul ultimilor zeci de ani, marile companii pharma i-au 'creditat' pe colegii nostri medici care 'au pus botul' la comisioanele intim legate de prescriptiile produselor promovate prin reprezentantii lor in tara, medici si ei.

Sa recomanzi un medicament doar pentru ca, in mintea ta de medic prescriptor (de cabinet sau de spital), acestuia ii este asociata, cu predilectie si la modul mercantil, semnificatia '1 flacon consumat = 1 $ comision' si nu aceea legata de efectele ei terapeutice, ei bine, asta se dovedeste una dintre cele mai rafinate forme de furt din resursele sistemului!

Sa nu-mi argumenteze cineva, din nou, ca pentru dorinta de castiguri suplimentare a medicilor, de vina a fost lipsa unor salarii decente. Nu, cauza a fost lipsa de caracter! Si, pentru unii, micimea profesionala! Ambele au condus, inevitabil, la lipsa de consideratie pe care chiar mituitorii (companiile de medicamente) au coborat-o la nivelul exprimat in citatul de la inceputul postarii", a scris pe

Facebook Grigorescu.

Acesta spune ca trebuie lamurite toate detaliile acestui caz, deoarece "constituie o mare rusine pentru intreg corpul medical post-decembrist", insa se intreaba, "in cheia teoriei conspiratiei", si de ce s-a ales acest moment, cand inca este in desfasurare scandalul cu medicul Mircea Beuran de la Floreasca, pentru a fi dezvaluite documente vechi de 10 ani.

"Nu cumva ni se pregateste in curand ceva strasnic, iar noi trebuie sa fim redusi la tacere, prin culpabilizare colectiva? Vom vedea. Asta daca vom trai suficient pentru asta!", conchide chirurgul.

A.S.